بخطوة غير مسبوقة، قررت المحكمة العليا الأمريكية منح ستاربكس فرصة للطعن في قرار قضائي حاسم يلزم عملاق القهوة بإعادة سبعة موظفين تم فصلهم في مقهى ستاربكس بممفيس، تينيسي. تنبع هذه المعركة القانونية من تحديد وكالة فدرالية أن العمال تم فصلهم بسبب دعمهم الفعّال للتوحيد، وهي أول قضية من نوعها التي تصل إلى أعلى محكمة في البلاد وسط حملة واسعة لتوحيد متاجر ستاربكس على مستوى الوطن.
يجد مقهى ممفيس، وهو واحد من بين 370 موقع ستاربكس في الولايات المتحدة اعتنقوا التوحيد منذ عام 2021، نفسه في مركز الجدل الذي دفع بالشركة المقرّة في سياتل، التي كانت تعتمد تقليديًا على عدم التوحيد، إلى أراضي قانونية غير مكتوبة.
استنتجت اللجنة الوطنية للعلاقات العملية (NLRB) الأمريكية أن فصل ستاربكس للموظفين في ممفيس كان غير قانوني، مدفوعًا بدعمهم للمبادرة التوحيدية ومحاولة إرسال رسالة تحذيرية للعمال الآخرين. بحثًا عن الإجراءات القانونية، حصلت NLRB على إجراء يلزم ستاربكس بإعادة الموظفين، قرار أيده المحكمة الاتحادية للدائرة السادسة في عام 2023، مستندة إلى تصرفات ستاربكس المشكوك فيها.
دافعت ستاربكس عن أفعالها، مؤكدة أنه تم فصل العمال بسبب انتهاكهم لسياسة السلامة في الشركة بفتح المتجر دون موافقة والسماح للصحفيين بالدخول. على الرغم من الامتثال لأمر إعادة التوظيف، طعنت ستاربكس في الحكم أمام المحكمة العليا، معترضة على المحكمة الاتحادية للدائرة السادسة لتحديد عتبة منخفضة في المطالبة بأن تظهر NLRB “سببًا معقولًا” لانتهاكات قوانين العمل.
تؤيد مجموعات الأعمال الكبيرة، التي تدعم استئناف ستاربكس، بحجة أن المحاكم الفيدرالية، بما في ذلك الدائرة السادسة، قد سهلت بشكل مفرط على NLRB الحصول على أوامر قضائية تلزم الشركات بالتعامل مع انتهاكات مزعومة لقوانين العمل.
الاشتباك القانوني مع ستاربكس ليس حادثًا منفصلًا. تم تقديم أكثر من 700 شكوى إلى NLRB، تتهم العملاق القهوة بمختلف الممارسات القانونية غير القانونية، بدءًا من فصل المؤيدين للنقاب ومراقبة العمال إلى إغلاق المتاجر أثناء حملات العمل.
خارج القضية في ممفيس، تناقش الدائرة السادسة حالياً في استئناف آخر من ستاربكس، يتعلق بقرار من NLRB يمنع الشركة من معاقبة الموظفين في موقع في آن آربور، ميشيغان. في الوقت نفسه، تفحص محاكم الاستئناف الأمريكية الأخرى قرارات NLRB بشأن فصل ستاربكس الزعماء النقابيين بشكل غير قانوني في فيلادلفيا ورفض الشركة التفاوض مع العمال الموحدين في سيات
ل.
تنفي ستاربكس بشدة ارتكاب أي مخالفات، مؤكدة أنها توفر أجورًا وفوائد تنافسية للموظفين مع احترام حقوقهم وفقًا لقوانين العمل الفيدرالية. مع استمرار المسلسل القانوني، يمكن أن يعيد قرار المحكمة العليا تشكيل منظومة العلاقات بين أرباب العمل والموظفين في الولايات المتحدة.
