في خطوة قانونية جريئة، دخلت شركة SpaceX في معركة قضائية تسعى إلى عرقلة جلسة استماع بدأتها اللجنة الوطنية لعلاقات العمل (NLRB) في الولايات المتحدة، رداً على ادعاءات من موظفين سابقين غاضبين يزعمون أنهم تمت إقالتهم بسبب انتقاد الرئيس التنفيذي إيلون ماسك.
تؤكد الشركة الفضائية أن الصحة الدستورية للهيئة التنظيمية قيد النقاش، مؤكدة أن عملية الاستماع تنتهك حق الشركة في الحصول على محاكمة من خلال هيئة محلفين. الشكوى، التي تم تقديمها في محكمة فيدرالية في تكساس، لم تؤكد ولم تنفي أن الموظفين الذين تم فصلهم قد تم فصلهم بسبب تحريض زملائهم على توقيع رسالة مفتوحة انتقدت تصرفات ماسك على وسائل التواصل الاجتماعي.
تفصيل الشكوى يظهر أن الرسالة المفتوحة طالبت القيادة في SpaceX باتخاذ إجراءات محددة لمعالجة ما اعتبره الموظفون عدم كفاية وتضمن استبياناً مرتبطاً. تم توزيع هذه الرسالة داخلياً عبر منصة الاتصالات في SpaceX في يونيو 2022 من قبل مجموعة صغيرة من الموظفين، وصلت في النهاية إلى الآلاف من الزملاء.
تكشف الوثيقة أن الرسالة طالبت قادة SpaceX بمعالجة التعليقات المهينة وغير الملائمة التي قام بها ماسك، والتي أُدلى بها أصلاً على المنصة المعروفة سابقًا باسم تويتر، والتي تم تغيير اسمها الآن إلى إكس.
الموظفون الذين واجهوا الفصل قدموا بعد ذلك شكاوى إلى NLRB، اتهموا فيها SpaceX بانتهاك قوانين العمل. دمجت NLRB ثماني من هذه الشكاوى، واعتبرتها مستحقة، وجددت جلسة استماع إدارية في 5 مارس.
SpaceX، غير راضية عن مسار الأحداث، قدمت التماسًا في محكمة فيدرالية في تكساس لإيقاف الجلسة القادمة، مؤكدة أن هيكل NLRB ينتهك الدستور. هذه الخطوة القانونية تضيف طبقة جديدة من التعقيد إلى النزاع المستمر بين الشركة وموظفيها السابقين، وتعد مواجهة قانونية في الأيام القادمة.
